Certificación
Dentro del nivel de concreción curricular en el contexto de Competencias. Cada persona debe realizar su trabajo asegurando una interrelación entre su quehacer laboral, personal y tecnológico, la evaluación de las competencias requiere el uso de diversos métodos y los candidatos deben contar con ellas para lo cual requerirá de formación, apoyo pedagógico y tecnológico
•Las competencias técnicas y profesionales es el de mayor desarrollo en nuestro país, debido en gran medida a la experiencia del Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER).
•El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de competencias laborales, es un Organismo que regula el Sistema de Certificación de Competencia Laboral. Surge en 1995 buscando establecer una relación entre los planes de estudio de las escuelas y el ámbito laboral.
El Propósito Principal del CONOCER es:
Otorgar reconocimiento formal de la competencia adquirida por los individuos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido adquirida.
Los cursos impartidos y enfocados a la NTCL se llevan a cabo observando todos los requerimientos necesarios contenidos en ellos.
Definición NTCL
Documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas y que describe en términos de resultados, el estándar o patrón del desempeño eficiente de una función laboral, que haya sido desarrollado por los Comités de Normalización de Competencia Laboral, aprobado por el Comité Técnico del CONOCER y publicado en el Diario Oficial de la Federación”. (Artículo 22 de las Reglas Generales y criterios para la integración y operación de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral).
Objetivo de la NTCL
Determinar si la persona ha alcanzado el tipo, nivel y calidad de desempeño esperado por el sector productivo, y que corresponden al saber, al saber hacer y al saber ser requeridos para una actividad laboral
Los candidatos obtienen:
“Los candidatos evaluados que obtienen como resultado ser competentes obtendrán un certificado de competencia laboral, el cual es un aval de sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes con validez nacional que es otorgado por un organismo certificador reconocido por el CONOCER”
https://conalep.infotec.com.mx/wb2/Conalep/Cona_Beneficios_de_la_Certificacion_en_Competencia
•Es nuestro mayor interés responder a la confianza que han depositado en nosotros como capacitadores y formadores de su personal, por ello nos comprometemos a que al término de la capacitación los participantes serán candidatos competentes para la evaluación y certificación en dichas normas.